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酒店卫生乱象蔓延全行业 九成消费者存卫生焦虑 保洁低薪高压加盟模式监管疏漏

来源:华潮新闻网
酒店卫生乱象蔓延全行业 九成消费者存卫生焦虑 保洁低薪高压加盟模式监管疏漏

8月3日,锦江集团旗下维也纳酒店客房检出床虱一事引发热议。旅客邓先生入住上海青浦店时,发现床上爬满虫体。沟通中,工作人员反问:“你作为一个成年人,不会自己去房间看看吗”,并以“经理休假”为由回避消杀责任。

今年,维也纳酒店因卫生问题屡遭曝光,希尔顿欢朋、华住全季等品牌亦被指存在布草未换、杯具未消等操作。艾媒咨询调研显示,超九成消费者认为酒店行业存在不同程度的卫生隐患。

酒店卫生沦为“老大难”,是薪酬机制僵化、监管存在漏洞以及加盟模式盲目扩张共同作用的结果:一线保洁多采用“底薪+计件”制,清扫一间退房仅获数元收入,为增收只能拼命赶工;连锁品牌依托加盟快速铺开,品牌方与门店运营分离,导致卫生管理与责任落实出现断层。

当低薪高压的一线劳动、成本压缩的经营逻辑与不足的监管叠加,酒店卫生便成了难以根治的顽疾。

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超九成消费者认为酒店存在不同程度卫生问题

除了床虱事件,今年酒店卫生乱象多次进入公众视野。5月,成都一家维也纳国际酒店被曝保洁用客用牙刷刷马桶,且用擦完马桶的毛巾直接擦拭漱口杯。同月,广东多地调查显示,希尔顿欢朋、麗枫等品牌同样存在布草未更换、杯具未消毒等情况。

图源自网络

酒店卫生问题观感有轻有重,但都令人不适。去年12月,江苏无锡一家全季酒店被曝花洒上留有粪便。早在2018年,就有博主曝光近20家五星级酒店卫生乱象,如服务员用浴巾擦拭杯具和马桶,甚至将一次性杯盖从垃圾桶捡起重复使用。

这些案例表明,卫生问题并非局限于特定档次或品牌,而是贯穿从经济型到高端酒店的全行业。

艾媒咨询发布的《2026年中国酒店消费者卫生状况需求与服务评价调查报告》指出,受访消费者中,超九成认为酒店存在不同程度的卫生问题,诸如床单被套有明显污渍或毛发、毛巾浴巾潮湿有异味或污渍、马桶圈或洗手台有未清理污垢等。

这种普遍性引发了消费者的卫生焦虑,并直接改变了出行习惯。有旅客表示,如今住酒店已习惯性携带一次性床品四件套、拖鞋、毛巾等物品。

更有旅客自带酒店“邪修”好物。例如携带牙科蓝膜贴马桶、洗漱台、遥控器,给酒店换一次性花洒和过滤器,铺一次性桌布、浴缸套等。有网友吐槽,“现在出门都感觉是在给酒店当保洁。”

购物平台数据显示,一次性马桶隔脏膜相关单品累计销量突破7万件,一次性浴缸套全网销售超1万件。翻阅买家评价可见,大多数消费者购买此类用品,主要用于外出旅行、入住酒店时隔绝接触。

不过,也有酒店从业人员认为,带一次性四件套等操作并无必要,“正规酒店布草绝对干净,经过高温、杀菌好几道工序,比一次性的干净多了。”

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计件薪酬、管理缺位与加盟扩张

酒店卫生问题频发,一线清洁员工的薪酬机制是关键一环。

搜狐旅游了解到,客房服务员薪酬普遍采用“底薪+计件提成”模式,完成房间数量直接决定收入水平。

据行业信息,客房服务员通常设有基本保底房量,一般为8间至14间不等。计件费方面,清洁一间退房价格在5元至20元之间,续住清洁费用更低,套房清洁费用相应增加。海南陵水一家维也纳酒店招聘信息显示,客房服务人员综合薪资3000元-5000元/月,保底13间,超出部分每间提成8元,20间以上每间提成9元。

图源自网络

这种薪酬模式意味着,保洁员收入与打扫房间数量直接挂钩。为获得足额报酬,保洁员需提高效率、缩短单间清洁时间,而客房清洁细节繁多,两者存在天然矛盾。尽管多数酒店设有检查环节,但难以完全弥补这一冲突。

资深酒店从业人员周邵斌进一步表示,客房卫生不达标的症结在于管理层人员配置。“各酒店普遍在砍楼层主管的数量”。主管查房量增大,还要兼顾处理客需、协调维修等事务,查房往往沦为走过场,现场监督形同虚设。

管理人员缩减并非偶然,深层原因在于酒店行业的运营模式。当前酒店品牌多采用“轻资产、重加盟”模式快速扩张,即品牌方输出管理、收取加盟费,门店实际运营由加盟商自行负责。

截至2025年底,维也纳品牌所属的锦江集团开业酒店14132家,其中加盟店13425家,占比高达95%。华住集团管理加盟及特许经营酒店占比达96%左右;首旅酒店集团加盟门店占92.9%。

在供大于求的市场环境下,布草洗涤和客房清洁成为部分加盟商压缩成本的主要出口。旅游酒店行业资深高级经济师赵焕焱表示,酒店行业深陷内卷的价格竞争困境,“越来越多的卫生问题被曝光,说明酒店市场供大于求的背景下,商家求生存已经不择手段、没有底线了。”

北京金问律师事务所张冬光还认为,行业协会对屡犯企业通常也只是通报批评或取消会员资格,不足以形成改变经营行为的实质威慑。他提到,真正有效的约束,最终还是要落在监管执法、平台规则与消费者压力三股力量的协同上。

参考资料:

[1] 酒店卫生为何频翻车?业内分析痛点.湾财

[2] 酒店“卫生底线”连连失守,这锅真该保洁员一人背吗?.观察者网

[3] 酒店卫生问题频发,根子不只在员工,也在管理砍到了大动脉.EZ的酒店管理心得

[4]《2026年中国酒店消费者卫生状况需求与服务评价调查报告》.艾媒咨询

撰文 | 晓慧

编辑 | 钱琪瑶、北塱

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