昨日（8月3日），针对苹果公司就商业秘密案件向美国法院申请的临时禁令，OpenAI 发文回应，题为《苹果对此事的处理有误》。
对于苹果的诉讼及禁令申请，OpenAI 指出其沟通描述与事实存在偏差。苹果曾称2月联系过 OpenAI 却未获回复，但 OpenAI 澄清是外部律师因混淆两名亚洲姓氏，导致邮件发错人。更多细节可参阅 IT之家此前报道《苹果和 OpenAI 商业纠纷细节：2 封关键邮件、13 分钟间隔与 1 次姓名混淆》。
OpenAI 强调，苹果未在诉讼中提出具体指控，反而告知双方正在“解决所有问题”。此后整整5个月，OpenAI 未再收到任何联系，直到苹果突然提起诉讼。
文中还披露了 Chang Liu 与苹果员工的 iMessage 聊天记录。Chang Liu 于 2026 年 1 月 22 日离职，其前同事请求他协助查找文件和信息以完成工作（时间均为 UTC）。
记录显示，Chang Liu 离开后，Apple 员工仍试图从其 iCloud 文件夹复制资料。双方提及一个 64GB 存储设备，希望从“64”起步，目标容量约为“200 ish”。
1 月 23 日，文件传输继续，并讨论了 AirDrop 及 Workday 离职流程。
1 月 27 日，Apple 员工继续追问产品计划、时间表及技术细节；
1 月 30 日，双方确认材料是否齐全。
1 月 31 日，Apple 员工退出 Chang Liu 的 iCloud 账户，且未保留副本。
2 月 14 日，Apple 员工再次询问已被遮盖的技术信息，并请求指向熟悉相关内容的工程师。
OpenAI 认为，苹果将上述情况归咎于“residual access”（残留访问权限），却回避了离职人员仍能访问 Apple 文件实为系统权限管理漏洞这一事实。
此外，OpenAI 否认 Tang Tan 试图获取或使用 Apple 商业秘密。Tang Tan 曾在 Apple 任职超过 24 年，长期被视为该公司的创新型领导者。
来源：IT之家
