近期，有网络用户爆料，桂林师范学院今年7月4日举行的音乐教师岗位招聘疑似存在“萝卜岗”问题。
8月4日，现代快报记者联系桂林师范学院党委组织部求证。一位工作人员明确否认了相关说法，强调招聘流程完全合规，并透露针对网络上的种种传言，校方已向教育厅及人社厅完成备案。
据一名发帖考生的描述，此次招聘没有笔试环节，只安排了一轮面试。二十多名来自全国各地的考生自费前往参加，上午9点入场时手机被统一收缴，全程处于封闭状态，直到下午2点才公布结果，这一过程持续了近5个小时。但该考生指出，音乐教师岗位的面试时间极短，仅耗时5分钟，其中包括2分钟自我介绍和3分钟问答，期间并未对任何音乐专业能力或教学水平进行实质考核。更引人质疑的是，该考生在事后发现，本次招聘的第一名疑似为该校现有教师。在外界提出质疑后，校方官网迅速撤下了该人员的公示信息，此举被指是“刻意抹除痕迹、提前内定人选”。
8月4日上午，现代快报记者尝试与该考生取得联系以了解更多细节，但截至发稿，对方尚未回复消息。随后，记者再次致电桂林师范学院党委组织部核实情况。前述工作人员在电话中重申了招聘合规的立场，“我们已就此事向教育厅以及人社厅做了说明。”
面对“无笔试、不考专业技能”的争议焦点，该工作人员解释称，此次招聘属于高层次人才（博士、高级职称）专项考核，依据广西壮族自治区人社厅的相关文件规定，此类招聘可免除笔试，由学校自主组织考核。他进一步说明，所有报名者均需提交个人业绩证明材料，涵盖奖项、科研成果以及学历学位等信息。“录取评分的核心在于考生提前提交的科研成果、奖项及教学业绩等材料赋分。应届博士往往仅有学位和学历背景，可能在科研、奖项及比赛成绩方面略显不足，因此得分相对较低。”
关于成绩查询机制，该工作人员表示，每位考生均可查询自身考核成绩，但无法查看他人分数，且“每一项分值都有纪委全程复核”。然而，对于“第一名是否为校内教师”这一关键质疑，该工作人员并未正面回应，仅表示详细人员情况需咨询相关学院，随即以“需要开会”为由挂断了电话。
来源：现代快报
