来源：保险一哥
眼看2026年赛程过半，保险圈的人事变动愈发频繁。最年轻的60后董事长也已57岁，行业管理层的交接正在加速，各家寿险公司的“一把手”接连易主。一边是40出头的80后开始掌舵，另一边则是大批60后老将依然坚守。此前我们梳理过七大国有集团的董事长与总经理人选，今天则聚焦于81家寿险公司的董事长盘点。
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70后撑起半壁江山，80后初露锋芒
目前，大家人寿、大家养老、昆仑健康、弘康、华汇、信泰以及中融人寿这7家机构，其董事长职位尚属空缺。在其余81家寿险公司里，70后无疑是绝对主力，占比达到51%。60后群体仍牢牢占据一线阵地。虽然80后仅占8%，但上任步伐已陆续加快。至于50后，如今仅剩2位，正逐步淡出管理层视野。
②
十位资深高管：60岁仅是入场券
这十位董事长年龄均超60岁，其中7位来自民营险企，2位出自合资险企。民营及合资险企并未设硬性退休年龄，只要能力胜任便可继续任职。唯独北京人寿作为唯一的国有企业，其董事长郭光磊先生已年满63岁。而最年长的何达德先生出生于1956年，今年70岁。作为合资险企的中宏人寿，对退休限制同样宽松。
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十位年轻将领：最小者仅41岁
这十位年轻掌门人年龄均在47岁及以下，其中7位为80后。年纪最轻的是平安人寿的蔡霆先生，目前代行董事长职责，他生于1985年，今年41岁。紧随其后的是东方嘉富的童超先生，拟任公司董事长，静待监管核准。无论是国有、民营还是合资外资背景，80后的身影已开始浮现。
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50、60后高管：81家中仅剩两位50后
50后董事长在81家寿险公司中仅剩两位：一位是中宏人寿的何达德先生，另一位是泰康人寿的陈东升先生，他同时兼任泰康养老董事长，今年已满68岁。这两位在未来两年内大概率将退出行业一线。剩下的31位均为60后董事长。包括平安健康、太平人寿、中国人寿在内的传统大型险企，依旧由60后掌控舵盘。
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70后高管：共41位
合计41位董事长均为70后，这一群体已成主流。他们的任职周期预计还将延续5年以上，短期内不会发生大规模更替。
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80后高管：共7位
80后董事长已有7位。平安人寿暂由蔡霆先生代理，显示出行业龙头率先启用年轻管理层的趋势。
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寿险董事长换届潮
60后元老正处于退休交替的关键期，70后逐渐走向舞台中央，80后新锐也开始零星出现。未来3至5年，大批60后董事长将迎来换届窗口，70后与80后董事长的占比有望进一步提升。随之而来的，将是寿险行业经营思路的一轮全新变革。
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