“两场考试间隔仅十余天，分数却从50出头飙升至80多，这合理吗？”近日，河南多地考生在社交平台集中发声，质疑当地基层招录笔试的公平性。
陈齐（化名）向中国新闻周刊透露，在近期进行的乡村振兴协理员与“三支一扶”招募中，报考济源市岗位的3名考生成绩均出现显著跃升，增幅介于20至30分之间。
根据河南省人社厅官网数据，这两场笔试相隔13天。6月27日举行的乡村振兴村级协理员招聘，考《职业能力测验》和《公共基础知识》，权重各占50%；而7月11日启动的“三支一扶”笔试仅考《公共基础知识》，满分100分，旨在选拔高校毕业生赴基层从事支教、支农、支医及帮扶乡村振兴工作。
中国新闻周刊比对济源市两场考试的面试入围名单发现，李某某、曹某某、孙某某三人在协理员招聘中的笔试成绩分别为59.05分、58.90分和58.75分。而在同名的“三支一扶”考试中，这三人分别斩获84.41分、87.31分和79.12分，包揽所报岗位的前三名，最大分差高达28.41分。
图/视觉中国
多位亲历“三支一扶”考试的考生坦言，笔试突破80分绝非易事。
考生李雷（化名）指出，《公共基础知识》涵盖法律、时政、文史、地理、科技等海量内容，“拼的就是日常积累”。今年试卷难度明显加大，不少考生反映题目棘手、压力巨大，“去年试题相对简单，鲜有人能考到80分以上”。
一位曾通过河南“三支一扶”笔试的考生也表示，当年其所在地区的最高分仅为70分。他提到，涉及时政、理论和政策文件的知识点繁杂如“大杂烩”，即便以他的经验，也有约10道题完全陌生，查阅资料耗时且长，纯靠猜测难以得分。
此外，部分考生认为，今年考试规则的变动进一步推高了高分门槛。多位受访者介绍，多项选择题由往年的“少选得分”改为“少选不得分”，并新增了不定项选择题。
因此，受访考生普遍认为，在考点广泛、评分趋严的背景下，短时间内提升近30分显得颇为反常。他们还注意到，此次成绩分布呈现出明显的“断层式上涨”特征。
梳理数据显示，在济源市69名进入“三支一扶”面试的考生中，除上述3人占据前三外，其余考生最高分为69.48分，与前三名至少相差十分以上。
一位河南资深公考培训讲师分析称，《公共基础知识》涉及思政、时政、历史、地理、理化等多个领域，对知识储备要求极高。他指出，今年考题偏向冷门知识点，增加了答题难度；加之多选给分规则收紧及不定项题型的设置，考生的容错空间被压缩，冲击高分更为艰难。
但他强调，两场考试不宜直接横向对比。乡村协理员考试公布的是《职测》与《公基》的综合成绩，未单列各科分数。不排除有考生《公基》较强但《职测》薄弱导致总分偏低，而在仅考《公基》的“三支一扶”考试中优势得以释放。“考生成绩受个人基础、备考状态等多重因素影响，仅凭现有分数变化，尚难断定存在异常。”
针对考生疑虑，中国新闻周刊于7月27日上午致电济源市人社局。工作人员回应称，已关注到相关情况，并有考生电话投诉，将展开调查。目前调查程序及结果公布计划待定，具体情况已向领导汇报。
记者：解雪薇
编辑：刘汨
