财联社7月26日电（记者 赵昕睿）国信证券近期完成多起高管人事调整。
7月24日，公司发布公告，同意聘任周中国出任副总裁，同时免去其财务负责人职务，该职责暂由总裁邓舸代行。公告还明确，闵志锋获聘副总裁，胡忠孝担任总法律顾问，两人均进入高级管理人员序列。此外，公司推荐方强为国信证券资产管理有限公司董事长人选。
回顾今年以来的变动轨迹，国信证券及其子公司的高管层更迭颇为密集。6月29日，公司拟任任福宾为合规总监，待监管核准后正式履职，陈勇随之卸任该职；袁超则辞去了首席营销官一职。早在4月30日，公司已委派廖锐锋为国信资本董事，并推荐其为董事长候选人。而在4月17日，陈华被免去副总裁职务，不再兼任国信资本董事。
梳理这一系列动作可以看出，年内的人事调整并非孤立事件，而是一场系统性的布局。从4月份国信资本换帅，到6月合规总监到位，再到7月副总裁及资管子公司“一把手”的落子，整体节奏呈现出由子公司向总部延伸、由后台职能向前台业务渗透的特征。
两名副总裁内部提拔
此次亮相的周中国与闵志锋，均为内部晋升。
周中国生于1973年，深耕金融与财务管理领域逾20年。在投身证券业之前，他曾在华为技术有限公司任职，这段科技企业的履历为他日后在金融领域的财务管控与定价策略带来了独特的跨界视角。
资料显示，周中国于2000年加入国信证券，历任资金财务总部总经理助理、副总经理、人力资源总部副总经理、资金财务总部总经理、人力资源总部总经理、公司财务负责人以及国信资本董事长等职。
2024年4月，周中国接替成飞，出任国信弘盛私募基金管理有限公司董事长，进一步拓展了在私募股权投资领域的管理权限，助力公司在股权投资业务上的布局。2026年1月，融中研究发布的“2025年度中国股权投资排名”榜单中，周中国入选“2025年度中国最佳私募股权投资人TOP100”。
另一位新晋副总裁闵志锋出生于1980年，同样拥有深厚的国信证券从业背景。他曾先后担任固定收益事业部自营投资部副总经理（主持工作）、总经理，固定收益投资管理总部副总经理、交易部总经理、做市业务部总经理，以及金融市场总部副总经理等关键岗位。目前，他已升任副总裁兼金融市场总部总经理。
方强结束代行，正式接任资管掌门人
此次公告的另一大焦点，是方强被推荐为国信资管董事长人选。经过一年多的代行职责，方强终于迎来正式任命。
时间回溯至2025年4月，因成飞不再担任国信资管第一届董事会董事及董事长，公司推举董事、总经理方强代为履行董事长职责，并担任法定代表人。同年6月，国信证券决定委派方强担任国信资管董事。如今由代行转为正式人选，方强正处在资管业务转型的关键节点。
在行业加速向主动管理转型的大背景下，根据公司一季报数据，资管业务净收入为1.1亿元，同比和环比均出现下滑。
与此同时，国信证券在2025年完成了对万和证券的收购，并计划依托海南自贸港的政策优势拓展跨境资管业务。市场普遍关注，方强掌舵后的国信资管能否在主动管理及跨境业务等方面实现突破。
经纪业务延续优势，一季度同步增长47%
国信证券延续了2025年在零售经纪业务上的强势表现，今年继续保持该板块的优势地位。
尽管公司一季度营收与归母净利润同比均有所下滑，但核心指标表现亮眼：利息净收入达6.81亿元，同比增长127.68%；手续费及佣金净收入为31.36亿元，同比增长41.72%。其中，经纪业务手续费净收入达到27.45亿元，同比增长47.45%，环比增长约20%。
在2025年年报中，国信证券已为未来发展划定方向：迭代客户分层服务体系，深化AI大模型技术的融合应用，以数字化手段打破传统服务局限，持续加码财富管理品牌建设，并扩容优质产品供给池。一季度开门红之后，这些规划能否转化为全年的持续动能，取决于数字化与科技能力的落地深度。
数字化能力向全业务链延伸
在经纪业务保持高增的同时，国信证券正推动数字化建设从零售端向企业全生命周期服务延伸，服务模式也随之发生深刻转变。
围绕企业全生命周期的发展需求，公司由单点服务升级为“综合解决方案提供者”，通过产业投资、股债融资、资源对接、财务顾问、并购整合等手段，构建起企业金融综合服务体系。在财富管理端，公司打造了“鑫投顾”“国信优选”“国信智投”等一系列品牌。
公司以“国信金太阳APP”为核心载体，推进财富管理数智化升级，同时布局人工智能与数据要素应用，打造“慧芯”智能体平台。根据公司的“十五五”规划，目标是从“数字化2.0”跨越至“数智化3.0”，重点聚焦客户经营、产品创设与定价、资本中介与投资交易、风险管理与业务合规、产业研究与专业服务、组织协同与落地执行、国际化经营等七大能力建设。
为确保战略落地，国信证券成立了“金融科技委员会”，组建由产品经理、数据分析师等构成的数字化转型人才队伍，并在各业务部门全面设置数字化专员与数字化业务代表。截至“十四五”末，公司已形成业务侧108人、IT侧145人的业技融合团队。
