大众网记者 魏俊怡 窦永瀚 济南报道
济南正着力构建全面的科技成果转化应用体系，切切实实推动实验室里的创新走向生产线。高新区内，山东柔克智能科技有限公司的工程师正在细致调试四足巡检机器人，这一过程也映照出企业曾经遇到的挑战：技术迭代速度飞快，而专利保护的步伐相对滞后。柔克智能采取“研发一代、储备一代、转化一代”的策略，将成熟的专利技术直接应用，并联合高校共建实验室。济南提供的专利快速预审服务，为专利授权周期的大幅缩短创造了条件。
一项专利导航项目揭示了济南从源头创新到成果转化的系统化路径。诸如电磁橇实现吨级物体1030公里/小时的运行速度、济南一号微纳卫星完成跨越12900公里的实时星地量子密钥分发，以及星云一号空天发动机在马山试车基地成功点火试车等标竿性成果，正沿着相同的模式逐步实现产业化落地。一条高效畅通的成果转化通道正在形成。
科技联络员深入高校
“科技成果如同矿藏，知晓其藏匿位置并非关键，关键在于如何有效挖掘并转化为实际价值。”济南市首批50名技术经理人的培训中，一位科技局的工作人员这样阐释了他们的职责。
2025年12月，济南市选派了首批50名科技联络员，他们一对一进驻北大、清华、哈工大、北航、山大等17所著名高校。这些联络员由科技部门的干部、科技中介机构的工作人员、科技副职以及高层次产业领军人才组成，他们不仅是产业与市场的桥梁，也是政策信息的传播者，更是成果转化的促进者。首批选派的高校涵盖了机械工程、信息科技、生命科学、材料科学等领域，直指济南的13条标志性产业链和34条重点产业链。
这些人才的配备并非一蹴而就。在山东省技术转移人才库中，济南市已有2432名技术经理人，其中108人被认定为市级高层次人才。首批4支专业团队已经促成了387项成果的转化。
技术经理人不仅穿针引线，促进大学与企业间合作。2025年10月，济南市举行了首届技术经理人大赛，百余名选手参与，竞赛内容涉及电子信息、生物医药、高端装备、新材料等领域，山东大学科技创新转化中心的“氧化铝纳米结构材料技术”项目最终摘得桂冠。
技术经理人正以他们的专业行动体现，成果转化的“最后一公里”的实现依赖于专业的能力而非侥幸。
让技术通过筛选
技术经理人为主流成果指引方向，但实验室的新技术要成长为生产线上的成熟产品，还需通过层层考验。
概念验证中心负责这一转化过程的初期筛选。自2023年起，济南要求所有概念验证中心至少积累30个项目，目前各类中心累计受理的项目已逾200项。这些中心从技术和市场的角度对项目进行评估，判断技术是否适合市场，是否有潜力成为资本青睐的商业项目。
济南正积极构建高校区域技术转移转化中心，以系统化整合高校及研究机构中的创新资源，深化产学研合作，推动就地就近转化，使更多高校成果突破校园壁垒，真正进入市场。
济南大学参与的铌酸锂光电集成芯片概念验证中心，正在开展类似工作。该中心由济南大学前沿交叉学院教授孙德辉领导，他阐述了中心的运作思路：“强链的关键是发挥自己的优势，在光电集成功能材料领域持续优化，比如我们开发的12英寸铌酸锂集成材料，正在尝试用于AR眼镜等消费电子领域。补链则在于面向全国征集光电集成芯片领域的创新技术，通过多种合作模式实现技术开发和产品验证，目的是将这些技术长期留在济南。”
验证阶段完成后，中试基地接手后续工作。2025年8月20日，济南市在齐鲁科技金融大厦召开会议，济南市概念验证中心联盟和济南大学参与了此次会议，标志着……
