红星资本局7月2日披露消息，7月1日这天，AI圈子内投下了一颗重磅石子——1997年出世的孙天祥正式加盟百度，执掌基础模型研发部（BMU），并且入选百度模型委员会（BMC）。这位从复旦大学计算机系毕业的博士，作为类ChatGPT开源大模型MOSS的第一核心成员，还在国际上面世地提出了Model-as-a-Service（MaaS）思路。
▲孙天祥 据济南时报报道
互联网巨头采用95后掌管大模型项目的情形，并非首次出现。早在2025年12月，腾讯那边就让1998年出生的姚顺雨坐上了首席AI科学家的位置，全权负责混元大模型的研发工作。
同时，全球范围内对于AI人才的争夺也进入白热化。红星资本局仔细查察发现，好些大企业已经抛出了“金额不限”的福利政策，竭力招徕AI领域的顶尖人物。
国内AI行业的领军企业
不计成本地扩充团队
百度的这次行动，只是国内AI人才竞争战中的一个片断。过去六七个月，腾讯、字节、阿里、小米、智谱、MiniMax这些公司都在用高薪挖揽技术精英。
腾讯这边，除了让姚顺雨担任首席AI科学家，还将在2026年3月启动“青云计划”实习生招募活动，瞄准AI大模型技术领域的拔尖本科生、硕士生和博士生，涵盖了大语言模型、多模态、智能体这六大技术方向。这份工作上给出的薪酬承诺是金额不限。
字节跳动也没有示弱。今年4月，前DeepSeek研究员郭达雅加入字节Seed部门——之前阿里和腾讯都曾千方百计想请到他。字节紧接着开设“Top Seed”校招项目，全球范围找30名最拔尖的博士毕业生，郑重声明提供业界最优厚的报酬，金额不设门槛。
阿里巴巴则是在各个层面同时展开攻势。2026届秋季校园招聘计划将发放超过7000份录用通知，其中AI相关职位的比例超过六成，阿里云、阿里国际、钉钉的AI职位占比高达80%，高德占75%。
▲“AI才女”罗福莉加入小米
小米的掌舵人雷军在2026年3月宣布正式开展AI人才招募专项活动，设置顶尖人才引进、校园招聘、实习这三个发展阶段。雷军透露，小米今年在AI领域的研发及资本开销达到160亿元。95后“AI才女”罗福莉更是多次传出将以千万级别的年薪加入小米的消息。
身为“大模型六小虎”的一员，智谱AI和MiniMax也是满不在乎地投入重金招人。智谱AI今年就已曝出大规模挖角百度、字节、DeepSeek 算法人才的新闻，创始人唐杰还在朋友圈里直接喊话前千问项目主持人林俊旸“快来加入我们”；今年3月MiniMax开设Top Talent人才计划，官方明白表示支付的薪酬要跟得上业界最优水平。CEO闫俊杰更是公然表态：对于真正出类拔萃的人才，薪资和期权金额不设上限，不在乎资历深浅，只看解决问题的能力有多大。
2026年1月到4月
AI领域的职位需求量增长8.7倍
如果说挖墙脚是“点对点”的精确打击，那么大规模增员就是全面铺开攻势。
今年6月25日，DeepSeek公布了一次大范围招聘公告，声称计划把所有部门的规模扩大至少一倍。就在它宣布这个消息不久前，DeepSeek刚完成第一笔外部融资，投后估值超过了500亿美元。多位投资人表示，人才和算力是这次融资考虑的最核心要素。
DeepSeek的大规模招兵买马并不是孤例。根据脉脉发布的最新新经济人才报告，2026年1月至4月期间，AI领域的职位需求量增长了8.7倍，占整个新经济职位总量的比例从大约2.78%上升到了22.03%。
薪酬的涨幅同样令人咋舌。2026年1至4月，AI科学家和负责人的岗位平均月薪超过了13万元。具身智能职位的平均月薪从5.9万元涨到了6.2万元。过去一年，传统职能岗位的调薪幅度大约是4%，而AI资深人才的加薪幅度最高能到35%。
以一线部署工程师（简称FDE）岗位为例，近几个月不管是OpenAI、Anthropic这些海外的顶尖大模型公司，还是字节、阿里、腾讯这样的国内巨头，都增设了这个职位。豆包AI大模型FDE的月薪是3.5万元到7万元，全年发放15次薪水，年薪最高能达到105万元。
此外，阿里云智能好几个岗位（A
