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河南矿山近日启动2026年度员工子女暑期专项实习计划。凡公司在职员工及业务经理的子女，只要为在校大学生或2026年高考应届毕业生，均可报名参与。实习周期一个月，每人可领取4000元实习津贴。
7月21日，河南矿山宣传负责人向九派新闻透露，这是企业首次系统性推进此类活动。符合条件者无需通过面试或笔试，直接获得实习资格。岗位安排将依据实习生的专业背景、兴趣倾向与发展意向，统筹匹配至对口部门。每名实习生将配备专属导师，实行一对一带教，全程答疑指导，确保实习实效。
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河南省矿山起重机有限公司关于开展员工子女暑期专项实习工作的通知。 图/受访者提供
当日为首批实习生上岗首日，共录用331人。启动仪式上，公司领导崔培军亲自授课，主题为“如何树立正确价值观”。后续还将邀请多位专家学者，为实习生开展专题讲座。
“我们企业一直以孝为先，老板也始终把所有矿山人当作自家亲人，把矿山当成一个大家庭。‘上有老下有小’，过去我们搞过不少孝文化活动，对象是员工父母。这次实习，重点是孩子的成长。”相关负责人表示。
根据文件安排，实习时长为期一个月。公司为实习生提供免费工作餐，外地子女安排免费住宿。统一配发劳保用品，保障安全。实习结束后，由人力资源部出具正式实习证明。
来源：九派新闻
