01、AI实习生，月薪过万的消息引爆热搜
7月15日，一条关于“实习工资竟然达到一万元”的讨论冲上微博热搜榜，迅速引发广泛反响。在短短一天之内，该帖子的阅读量突破三千万大关，评论区讨论数量也超过一万条。
事情起因是一位网友分享了他在华为实习的经历。这位网友透露自己并非应届毕业的非本科生，暑期实习期间的月收入就能拿到一万元。为了佐证，他还贴出了晚上八点半公司发放的夜宵照片，里面有四颗桃子、一盒葡萄、一盒红枣，以及一罐椰树牌椰汁，此外还能领到多种瓶装饮料、肉松小贝和切好的水果等。发帖时定位的地点是东莞松山湖，此地为华为终端业务的核心区域。
众多网友在评论区表示被“馋得直流口水”。有网友追忆自己的本科实习时工资普遍在两三千元左右；还有来自不同行业的实习生进行对比，一位医学院的学生留言说：“我们得到报酬要等到工作八年后。”
华为的实习生待遇真的如此优厚吗？华为官方对此回应，表示薪酬属于员工个人录用协商内容，企业不方便公开。
一位AI领域的分析师指出，能获得万元级实习薪资的，大都是技术类人才。虽然这个数字超过了多家企业普通正式员工的月收入水平，但分析师建议不必过分焦虑，技术类岗位本身进入门槛就高，只要持续深耕本专业，收入提升是迟早的事。
有位曾在深圳华为实习过的前员工分享，他所在的岗位与AI应用开发相关。他透露，华为当前的实习薪资加上异地租房补贴，月收入到手确实能超过一万元。华为的食堂夜宵到晚上八点半才提供，而且是免费的，有多种套餐可供选择。不过他也提及，当时并没有遇到加班的情况。能够进入华为实习也并非易事，同样需要经历笔试和面试，笔试难度也不低。
在一些招聘网站上，也能找到华为开出的实习生招聘信息。这些信息显示不同职位的薪酬标准各异，例如负责算法或后端维护的实习岗位，日薪在270元到320元之间；而从事终端产品算法开发落地的AI算法实习生，日薪范围是400元到800元。
▲招聘平台截图
给出高薪实习生的不只是华为一家公司。同样在招聘平台上，刚刚完成510亿元A轮融资的DeepSeek也在招募北京分公司的AGI实习生，公布的日薪范围是500元到1000元，并享有租房补贴，满足条件者还有机会获得转正资格。早些时候，有消息透露DeepSeek曾为清华姚班级别的顶尖人才设立实习岗位，日薪高达税前5500元，按此折算，月薪超过十二万元。
▲招聘平台截图
AI领域的人才争夺战异常激烈。各大公司对年轻技术力量的重视程度与日俱增，九十年代的技术专家被视作宝贵的战略资源。腾讯从OpenAI引进了姚顺雨，小米挖来了DeepSeek的罗福莉，MOSS模型的核心研发者孙天祥今年7月加入了百度。在AI浪潮背景下，争夺的焦点不仅是顶尖人才，对应届生和实习生的关注度也在不断攀升。原因很简单，现在不吸纳，将来就难以招募到这些后备力量。
多数科技企业都认同一个观点：AI浪潮袭来，“抢人”就是“抢未来”。
02、2025年华为人均报酬达94.4万元
作为中国科技行业的领军企业，华为在吸引和留住人才方面毫不吝啬。
根据华为不久前公布的财务报告，2025年度公司实现全球营收8809.41亿元，净利润达到680.36亿元。
在这份财报中，有两个数据格外引人注目。一是研发投入，2025年华为的研发费用创下新纪录，达到1923.10亿元，同比增长7%。研发开支占全年营收的比重高达21.8%，在年营收规模达千亿美元的跨国公司中属罕见水准。以当前数据估算，过去十年华为累计研发累计投入已超过一万三千八百亿元。
另一个值得关注的是人力成本数据。2025年，华为员工薪酬总额为2002.28亿元，同比增长3.1%。按照公司当时公布的21.2万员工总数计算，人均报酬达到94.4万元。其中，工资、奖金及津贴总额为1716.23亿元，设定受益计划及定额供款计划等福利支出为286.05亿元。
这笔人力
