近日，国务院核准了《扩展消费"十五五"规划》。该计划中，明确提出要迅速健全普惠托育服务体系，提高教育和培训的消费水平，适当提高教育等公共服务的开支，并鼓励具备条件的地方实施中小学春秋假期等政策。未来五年，教育行业将发生怎样的转变？让我们一起来探讨。
推动托育消费
要加快普惠托育服务体系的建立，支持综合服务中心的建设，同时支持托育机构、社区型托育点、幼儿园托班、企业举办的托育、家庭托育等多种形式的发展。
要完善普惠托育服务定价的机制。
要启动托育服务质量提升行动，开展托育人才能力提升计划。
要增加育儿相关产品和服务供应，满足多样化、个性化的消费要求。
提高教育和培训的消费水平
推动高校、研究单位、社会组织共享优质教育资源，满足大众多样化、个性化的学习需要。
规范文化艺术、科技、体育等非学科类培训的发展，健全许可要求。
鼓励与国际著名高校在中国开展高水平合作办学。
鼓励相关机构以市场为主导开展职业技能培训，完善培训评价体系。
有序推进社区学院、市民夜校、老年教育的发展。
研发新型的数字教育资源。
推进数字消费
提升数字服务消费，用人工智能、虚拟现实等技术改善生活服务和景区街区，推动人工智能与教育、医疗、文化、旅游、体育等各领域的结合应用，拓宽智能体应用的范围。
促进高质量与充分的就业
深入执行就业优先政策，健全促进就业的机制。
积极培养新职业和新的工作岗位，拓展就业的新领域。
支持各类市场主体稳定岗位和增加就业，稳定和扩大重点群体的就业，优化创业促进就业的政策环境。
持续开展大规模职业技能训练，强化公共实训和企业实训。
加大以工代赈的实施力度，扩大劳务报酬的发放。
健全就业支持和公共服务体系。
适当增加公共消费
适当增加教育、医疗、养老等公共服务的投入。
优化育儿补贴制度，深入进行托育服务补助的示范和试点。
创造公平开放的市场环境
推动电信、互联网、教育、文化、医疗等领域的有序扩大开放，增加高品质商品和服务的供应。
落实休息和休假制度
全面执行劳动法，切实保障劳动者合法的休息休假权利。
推动修订《职工带薪年休假条例》，严格实施职工带薪休假政策，增强制度执行的力度。
鼓励企业和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动结合起来，安排灵活错峰的休假。
支持有条件的地方推广中小学春秋假期。
